эффективные продажи с преимуществом
Мгновенное улучшение продаж. Научитесь методикам и стратегиям, которые мгновенно увеличат вашу конверсию и объем сделок.
эффективные продажи с преимуществом
Мгновенное улучшение продаж. Научитесь методикам и стратегиям, которые мгновенно увеличат вашу конверсию и объем сделок.
Найдем решение для Вашей сферы!
Найдем решение для Вашей сферы!
Найдем решение для Вашей сферы!
Найдем решение для Вашей сферы!
Найдем решение для Вашей сферы!
ПРОБЛЕМА:
• Столкнулись с проблемами в продажах?
• Отсутствие сделок?
• Высокая конкуренция?
• Сложности в общении с клиентами?
• Отсутствие практических навыков и качественного обучения.
• Столкнулись с проблемами в продажах?
• Отсутствие сделок?
• Высокая конкуренция?
• Сложности в общении с клиентами?
• Отсутствие практических навыков и качественного обучения.
РЕШЕНИЕ:
Научитесь методикам и стратегиям, которые мгновенно увеличат вашу конверсию и объем сделок, пройдя тренинг “ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ С ПРЕИМУЩЕСТВОМ”.
Научитесь методикам и стратегиям, которые мгновенно увеличат вашу конверсию и объем сделок, пройдя тренинг “ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ С ПРЕИМУЩЕСТВОМ”.
ПРОБЛЕМА:
• Недостаточное количество сделок и сложности общения с клиентами.
• Отсутствие свежих идей и эффективных стратегий в продажах.
• Проблемы мотивации команды и высокий уровень стресса.
• Нехватка времени для обучения и личной жизни.
• Отсутствие практических навыков и качественного обучения.
• Высокая конкуренция и неудовлетворительные результаты продаж.
• Недостаточное количество сделок и сложности общения с клиентами.
• Отсутствие свежих идей и эффективных стратегий в продажах.
• Проблемы мотивации команды и высокий уровень стресса.
• Нехватка времени для обучения и личной жизни.
• Отсутствие практических навыков и качественного обучения.
• Высокая конкуренция и неудовлетворительные результаты продаж.
РЕШЕНИЕ:
Научитесь методикам и стратегиям, которые мгновенно увеличат вашу конверсию и объем сделок, пройдя тренинг “ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ С ПРЕИМУЩЕСТВОМ”.
Научитесь методикам и стратегиям, которые мгновенно увеличат вашу конверсию и объем сделок, пройдя тренинг “ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ С ПРЕИМУЩЕСТВОМ”.
Актуальные техники продаж под «нового» клиента!
Актуальные техники продаж под «нового» клиента!
Актуальные техники продаж под «нового» клиента!
Актуальные техники продаж под «нового» клиента!
Актуальные техники продаж под «нового» клиента!
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА: ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ С ПРЕИМУЩЕСТВОМ
• Цели этапа Установление контакта, образ результата, инструменты продаж
• Фразы приветствия для установления контакта
• Цели этапа Выявление потребностей
• Важность использования, правильного применения вопросов во время интервью
• Типы вопросов (открытых, закрытые, альтернативные) правильное использование вопросов в разных ситуациях
• Техники активного слушания. Инициатива в диалоге
• Потребности Клиента
• Цели этапа Презентация
• Технику Свойство-Выгода
• Цели этапа Работа с возражениями
• Популярный список возражений
• Алгоритм работы с возражениями
• Цели этапа Завершение диалога
• Фразы резюмирование и прощания
• Замечать возражение клиента, работать с возражениями по алгоритму
• Фразы приветствия для установления контакта
• Цели этапа Выявление потребностей
• Важность использования, правильного применения вопросов во время интервью
• Типы вопросов (открытых, закрытые, альтернативные) правильное использование вопросов в разных ситуациях
• Техники активного слушания. Инициатива в диалоге
• Потребности Клиента
• Цели этапа Презентация
• Технику Свойство-Выгода
• Цели этапа Работа с возражениями
• Популярный список возражений
• Алгоритм работы с возражениями
• Цели этапа Завершение диалога
• Фразы резюмирование и прощания
• Замечать возражение клиента, работать с возражениями по алгоритму
КОСТОМИЗАЦИЯ
Тренер построит программу
под вашу компанию
Тренер построит программу
под вашу компанию
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА: ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ С ПРЕИМУЩЕСТВОМ
• Цели этапа Установление контакта, образ результата, инструменты продаж
• Фразы приветствия для установления контакта
• Цели этапа Выявление потребностей
• Важность использования, правильного применения вопросов во время интервью
• Типы вопросов (открытых, закрытые, альтернативные) правильное использование вопросов в разных ситуациях
• Техники активного слушания. Инициатива в диалоге
• Потребности Клиента
• Цели этапа Презентация
• Технику Свойство-Выгода
• Цели этапа Работа с возражениями
• Популярный список возражений
• Алгоритм работы с возражениями
• Цели этапа Завершение диалога
• Фразы резюмирование и прощания
• Замечать возражение клиента, работать с возражениями по алгоритму
• Фразы приветствия для установления контакта
• Цели этапа Выявление потребностей
• Важность использования, правильного применения вопросов во время интервью
• Типы вопросов (открытых, закрытые, альтернативные) правильное использование вопросов в разных ситуациях
• Техники активного слушания. Инициатива в диалоге
• Потребности Клиента
• Цели этапа Презентация
• Технику Свойство-Выгода
• Цели этапа Работа с возражениями
• Популярный список возражений
• Алгоритм работы с возражениями
• Цели этапа Завершение диалога
• Фразы резюмирование и прощания
• Замечать возражение клиента, работать с возражениями по алгоритму
КОСТОМИЗАЦИЯ
Тренер построит программу
под вашу компанию
Тренер построит программу
под вашу компанию
Клиентоориентированный подход в продажах – гарантия результата!
Клиентоориентированный подход в продажах – гарантия результата!
Клиентоориентированный подход в продажах – гарантия результата!
Клиентоориентированный подход в продажах – гарантия результата!
ПРИОБРЕТЕННЫЕ НАВЫКИ
В КОНЦЕ ТРЕНИНГА
В КОНЦЕ ТРЕНИНГА
· Принцип формирования актуального отдела продаж исходя из изменений рынка за последние 5−10 лет
· Техники формирования базы постоянных клиентов
· Техники знакомства и создания доверительных отношений. Как зацепить внимание клиента с первых секунд
· Искусство задавать вопросы для понимания целей, боли, желаний и ожиданий клиента
· Стратегическое использование различных типов вопросов для эффективного общения
· Навыки внимательного слушания и управления беседой
· Методы представления преимуществ продукта или услуги с точки зрения ценности для клиента
· Навыки работы с сомнениями и возражениями клиента на основе потребностей. Как помочь клиенту преодолеть препятствия
· Техники подведения итогов разговора, гарантирующие переход на следующий раунд или этап
· Техники формирования базы постоянных клиентов
· Техники знакомства и создания доверительных отношений. Как зацепить внимание клиента с первых секунд
· Искусство задавать вопросы для понимания целей, боли, желаний и ожиданий клиента
· Стратегическое использование различных типов вопросов для эффективного общения
· Навыки внимательного слушания и управления беседой
· Методы представления преимуществ продукта или услуги с точки зрения ценности для клиента
· Навыки работы с сомнениями и возражениями клиента на основе потребностей. Как помочь клиенту преодолеть препятствия
· Техники подведения итогов разговора, гарантирующие переход на следующий раунд или этап
ПРИОБРЕТЕННЫЕ НАВЫКИ
В КОНЦЕ ТРЕНИНГА
В КОНЦЕ ТРЕНИНГА
· Принцип формирования актуального отдела продаж исходя из изменений рынка за последние 5−10 лет
· Техники формирования базы постоянных клиентов
· Техники знакомства и создания доверительных отношений. Как зацепить внимание клиента с первых секунд
· Искусство задавать вопросы для понимания целей, боли, желаний и ожиданий клиента
· Стратегическое использование различных типов вопросов для эффективного общения
· Навыки внимательного слушания и управления беседой
· Методы представления преимуществ продукта или услуги с точки зрения ценности для клиента
· Навыки работы с сомнениями и возражениями клиента на основе потребностей. Как помочь клиенту преодолеть препятствия
· Техники подведения итогов разговора, гарантирующие переход на следующий раунд или этап
· Техники формирования базы постоянных клиентов
· Техники знакомства и создания доверительных отношений. Как зацепить внимание клиента с первых секунд
· Искусство задавать вопросы для понимания целей, боли, желаний и ожиданий клиента
· Стратегическое использование различных типов вопросов для эффективного общения
· Навыки внимательного слушания и управления беседой
· Методы представления преимуществ продукта или услуги с точки зрения ценности для клиента
· Навыки работы с сомнениями и возражениями клиента на основе потребностей. Как помочь клиенту преодолеть препятствия
· Техники подведения итогов разговора, гарантирующие переход на следующий раунд или этап
Найдем решение для Вашей сферы!
Найдем решение для Вашей сферы!
Найдем решение для Вашей сферы!
Найдем решение для Вашей сферы!
Найдем решение для Вашей сферы!
О тренере
Гиоргий Катамадзе — магистр психологических наук в сфере управления персоналом. Ментор по продажам, наставничеству и стилю лидерства.
Опыт работы в сфере тренерства 10 лет, и за это время сотрудничал с такими крупными компаниями, как: Билайн, МТС, Гросс Фуд, ГК РОЛЬФ, Xioami.
Опыт работы в сфере тренерства 10 лет, и за это время сотрудничал с такими крупными компаниями, как: Билайн, МТС, Гросс Фуд, ГК РОЛЬФ, Xioami.
О тренере
Гиоргий Катамадзе — магистр психологических наук в сфере управления персоналом. Ментор по продажам, наставничеству и стилю лидерства.
Опыт работы в сфере тренерства 10 лет, и за это время сотрудничал с такими крупными компаниями, как: Билайн, МТС, Гросс Фуд, ГК РОЛЬФ, Xioami.
Опыт работы в сфере тренерства 10 лет, и за это время сотрудничал с такими крупными компаниями, как: Билайн, МТС, Гросс Фуд, ГК РОЛЬФ, Xioami.
Актуальные техники продаж под «нового» клиента!
Актуальные техники продаж под «нового» клиента!
Актуальные техники продаж под «нового» клиента!
Актуальные техники продаж под «нового» клиента!
Актуальные техники продаж под «нового» клиента!
Проводили тренинги для
Проводили тренинги для
Найдем решение для Вашей сферы!
Найдем решение для Вашей сферы!
Найдем решение для Вашей сферы!
Найдем решение для Вашей сферы!
Найдем решение для Вашей сферы!
ТРЕНИНГИ
Лидерство
Переговоры
Личная эффективность
ДЕЛЕГИРОВАНИЕ
ДЕЛЕГИРОВАНИЕ
1. Передача задач и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение;
2. Вы получите понимание как управлять сотрудниками и кому какие задачи давать;
3. Определите точки контроля
2. Вы получите понимание как управлять сотрудниками и кому какие задачи давать;
3. Определите точки контроля
Лидер его команда
1. Получение участниками опыта позитивного и эффективного взаимодействия в команде;
2. Осознание значимости роли лидера для построения эффективной команды;
3. Понимание, что следует делать для построения своей команды.
2. Осознание значимости роли лидера для построения эффективной команды;
3. Понимание, что следует делать для построения своей команды.
НАВЫКИ ЭФФЕКТИВНОЙ МОТИВАЦИИ
1. Осознание важности мотивации сотрудников;
2. Знание типов мотивации;
3. Навыки определения и влияния на мотивацию;
4. Применение мотивации в управлении;
5. Понимание и работа с демотивацией
2. Знание типов мотивации;
3. Навыки определения и влияния на мотивацию;
4. Применение мотивации в управлении;
5. Понимание и работа с демотивацией
1. Научитесь продавать через преимущества вашего продукта и бить четко в боль клиента;
2. Овладеете всеми этапами продаж:
-Подготовка
-Установление контакта
-Выявление потребности
-Презентация
-Отработка возражений
-Завершение сделки
-Долгосрочные отношения
2. Овладеете всеми этапами продаж:
-Подготовка
-Установление контакта
-Выявление потребности
-Презентация
-Отработка возражений
-Завершение сделки
-Долгосрочные отношения
1. Продажи через преимущества продукта:
2. Игровые методики для эффективности сотрудников:
3. Эффективное использование обратной связи:
4. Работа в команде и управление производительностью:
5. Овладение этапами продаж
2. Игровые методики для эффективности сотрудников:
3. Эффективное использование обратной связи:
4. Работа в команде и управление производительностью:
5. Овладение этапами продаж
Эффективные ПРОДАЖИ С ПРЕИМУЩЕСТВОМ
Руководитель отдела ПРОДАЖИ С ПРЕИМУЩЕСТВОМ
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
1. Самоосознанность;
2. Управление собой;
3. Мотивация;
4. Эмпатия;
5. Лидерство
2. Управление собой;
3. Мотивация;
4. Эмпатия;
5. Лидерство
ТРЕНИНГИ
Лидерство
Переговоры
Личная эффективность
Лидерство
Переговоры
Личная эффективность
1. Формулировать бизнес-цели в соответствии с критериями SMART;
2. Эффективно ставить задачи подчиненным и контролировать их выполнение;
3. Составлять планы по достижению бизнес-целей
2. Эффективно ставить задачи подчиненным и контролировать их выполнение;
3. Составлять планы по достижению бизнес-целей
1. Эффективные методики передачи своего опыта и знаний.
2. Инструменты для индивидуального подхода к каждому ученику.
3. Стратегии самообразования и поддержания актуальности своих знаний.
4. Практические рекомендации по созданию и обновлению учебных материалов.
5. Тайм-менеджмент: как успевать везде и сохранять баланс
2. Инструменты для индивидуального подхода к каждому ученику.
3. Стратегии самообразования и поддержания актуальности своих знаний.
4. Практические рекомендации по созданию и обновлению учебных материалов.
5. Тайм-менеджмент: как успевать везде и сохранять баланс
ЭФФЕКТИВНОЕ ЦЕЛЕ ПОЛАГАНИЕ
И ПЛАНИРОВАНИЕ
И ПЛАНИРОВАНИЕ
профессиональное НАСТАВНИЧЕСТВО, мастерство передачи знаний
ЭФФЕКТИВНЫЙ ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
1. Участники приобретают знания о работе с рекрутинговыми каналами.
2. Участники осваивают технику создания объявлений для поиска кандидатов.
3. Участники развивают умение проведения интервью в соответствии с установленными формами.
2. Участники осваивают технику создания объявлений для поиска кандидатов.
3. Участники развивают умение проведения интервью в соответствии с установленными формами.
ТРЕНИНГИ
Лидерство
Переговоры
Личная эффективность
Лидерство
Переговоры
Личная эффективность
Клиентоориентированный подход в продажах – гарантия результата!
Клиентоориентированный подход в продажах – гарантия результата!
Клиентоориентированный подход в продажах – гарантия результата!
Клиентоориентированный подход в продажах – гарантия результата!
Вы получите открытую среду, в которой тренер и участники смогут делиться опытом работы и обучаться основам управления в процессе обсуждения.
Наставничество - первая ступень к эффективному управлению персонала.
Наставничество - первая ступень к эффективному управлению персонала.
Длительность тренинга: 3 дня в который входит Zomm-встречи, тренинг-теория и практика.
Цена 89000
Вы получите открытую среду, в которой тренер и участники смогут делиться опытом работы и обучаться основам управления в процессе обсуждения.
Наставничество - первая ступень к эффективному управлению персонала.
Наставничество - первая ступень к эффективному управлению персонала.
Длительность тренинга: 3 дня в который входит Zomm-встречи, тренинг-теория и практика.
Цена 89000
Не говори "гоп", пока товар не оплатили!
Не говори "гоп", пока товар не оплатили!
Не говори "гоп", пока товар не оплатили!
Не говори "гоп", пока товар не оплатили!
Не говори "гоп", пока товар не оплатили!
